Wir beobachten in den letzten Jahrzehnten, dass eine übermäßige Fokussierung auf die Wirtschaftlichkeit, nicht nur von Unternehmen, sondern Aktivitäten aller gesellschaftlichen Bereiche - bis hin zu unserem Umgang mit uns selbst - bis zum heutigen Tage maßgeblich dazu führt, dass wir in einer wirtschaftlich zentrierten Gesellschaft leben - anstatt in einem dem Menschen und Planeten dienenden Wirtschaftsystem zu wirken.
In Zeiten von herausfordernden gesellschaftlichen und ökologischen Umbrüchen, braucht es damit unternehmerische Aufbrüche, die Perspektiven und Beiträge für eine lebenswerte Zukunft bieten.
"Klassisches" Unternehmertum zielt in erster Linie auf eine rein wirtschaftliche Rendite ab und vernachlässigt damit zu oft die Perspektive auf ökologische und soziale Renditen des eigenen Wirkens. Zudem rückt die persönliche Potentialentfaltung der Mitarbeitenden aufgrund von ökonomischen Prioritäten in den Hintergrund, was eine echte Sinnstiftung bei der Arbeit oft verhindert und den Menschen im Unternehmen beinahe instrumentalisiert.
Angesichts des stetigen Wandels samt zahlreicher gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen, greift diese Art von Unternehmertum zu kurz. Die Definition von unternehmerischer Verantwortung sollte nicht bei der Zahlung von Steuern und der Schaffung von Arbeitsplätzen enden, sondern in Zukunft dort beginnen, wo weitere Beiträge zu einer lebenswerten Zukunft für Mensch, Gesellschaft und Planet geleistet werden können.
Aus unserer Überzegugung heraus sollte der isolierte Fokus auf reine Wirtschaftlichkeit kein Selbstzweck mehr sein, dem Unternehmen ihre Daseinsberechtigung unterordnen. Vielmehr sollte der Aspekt der Wirtschaftlichkeit eine stabilisierende Grundvoraussetzung sein, um mit Unternehmertum wirksam und langfristig zu einer positiven und generationendienlichen Zukunftsgestaltung beitragen zu können.
Die Relevanz für ein neues, ganzheitliches Verständnis von Unternehmertum, über die rein wirtschaftliche Ebene hinaus, besteht für uns also auf vielerlei Ebenen.
Ein ganzheitlich denkendes und handelndes Unternehmertum kann unserer Meinung nach einen entscheidenden Beitrag leisten, um dieses umgekehrte Verhältnis zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Planet wieder in eine regenerative, generationendienliche und menschenzentrierte Balance zu bringen.
Mit dieser Mission haben wir die Resonanz-Kultur-Theorie entwickelt, mit der wir einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen unternehmerischen Ausrichtung für Unternehmer:innen unterschiedlicher Generationen, Branchen und Disziplinen leisten möchten.
Die Vision hinter der Theorie lautet Ansätze für eine ganzheitliche unternehmerische Potentialentfaltung zu fördern, um heute und in Zukunft ein marktfähiges Unternehmertum zu stärken, das in Resonanz mit den Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Planet wirtschaftet.
Im Rahmen unseres Wirkens in den letzten zehn Jahren haben wir dafür pionierhafte Unternehmer:innen, sowie eine Vielzahl weiterer interdisziplinärer Köpfe in diversen Forschungs- und Bildungformaten zusammengebracht, um einen gemeinschaftlichen Erfahrungs- und Lernraum für ein neues Zeitalter von Unternehmertum zu öffnen.
In diesem interdisziplinären Entwicklungsprozess, unter Einbindung von über 300 Impulsgebenden und über 3.500 Teilnehmenden aus unterschiedlichsten unternehmerischer Bereiche, wurde die Resonanz-Kultur-Theorie als konkreter Ansatz für eine ganzheitliche unternehmerische Potentialentfaltung erarbeitet.
Mit der Überzeugung, dass jedes gelingende Unternehmertum bei einer authentischen Entfaltung der Potentiale aller daran beteiligten Menschen beginnt, zeichnet sich die Resonanz-Kultur-Theorie durch die Verbindung von Strategie-, Geschäftsmodell- und Kulturentwicklung mit Ansätzen der persönlichen Potentialentfaltungs aus.
Dabei basiert die Theorie mitunter auf Erkenntnissen und Perspektiven aus der Gehirnforschung, der Soziologie, der Kulturarbeit und Geschäftsmodellentwicklung, Unternehmensführungsansätzen, der Positiven Psychologie bis hin zu Ansätzen aus dem Leistungssport und Erkenntnissen fern-östlicher Körper-Geist-Lehren.
Das Anliegen der Resonanz-Kultur-Theorie ist es ein Resonanz-Unternehmertum zu fördern, das sich folgenden Werten verschreibt:
- Resonanz-Unternehmertum ist ganzheitlich, weil es den Anspruch hat die Verbindung zwischen Mensch und Unternehmertum, sowie zwischen Unternehmertum, Gesellschaft und Planet wieder herstellen bzw. zu stärken.
- Resonanz-Unternehmertum geht nicht degenerativ mit Mensch und Umwelt um, sondern wirtschaftet regenerativ mit seinen menschlichen und natürlichen Ressourcen.
- Resonanz-Unternehmertum strebt keine kurzfristige Profimaximierung für das Unternehmen und dessen Eigentümer:innen an, sondern hat den Anspruch langfristig und über Generationen Wert(e) im Sinne einer generationendienlichen Zukunft zu stiften.
Durch einen strukturierten, etablierten Prozess mit praxisorientierten Ansätzen dient die Resonanz-Kultur-Theorie dabei als Werkzeug für Unternehmer:innen ihr Unternehmen ganzheitlicher, regenerativer und generationendienlicher auszurichten.
Für wen ist die Resonanz-Kultur-Theorie interessant?
Die Resonanz-Kultur-Theorie ist als Handlungsrahmen und Transformationsbegleiter für Unternehmen jeder Generation, Größe, Branche und fachlicher Ausrichtung geeignet, um das unternehmerische Wirken ganzheitlicher, regenerativer und generationendienlicher auszurichten.
Wie kann die Resonanz-Kultur-Theorie in der Praxis angewendet werden?
Die Resonanz-Kultur-Theorie ist ein praxisorientierter Ansatz, der Unternehmer:innen und Führungskräfte dabei unterstützt ihr Unternehmen ganzheitlicher, regenerativer und generationendienlicher auszurichten.
In drei Wirkungsebenen und drei Handlungsebenen werden Unternehmer:innen und ihre Mitarbeitenden prozesshaft angeleitet, ihr Geschäftsmodell, ihre Arbeit im Team, sowie individuelle Arbeitsroutinen mit ganzheitlichen und regenerativen Praktiken anzureichern. Ergebnis der Arbeit mit der Resonanz-Kultur Theorie ist eine kohärenzstiftende strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Attraktivität am Markt erzeugt und in Resonanz mit Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Planeten steht.
Wie entwickelt sich die Resonanz-Kultur-Theorie weiter?
Die Resonanz-Kultur-Theorie ist bewusst als offener Ansatz gestaltet, der sich anhand von neuen Erfahrungen und vertiefenden Impulsen kontiniuerlich weiterentwickelt. Anhand von Praxis-Erfahrungen, neuaufkommenden Bedarfen von Unternehmen in der Arbeit mit der Resonanz-Kultur-Theorie oder sich ändernden Rahmenbedingungen passt sich der Ansatz stets dynamisch an aktuelle Herausforderungen an.
Was unterscheidet die Resonanz-Kultur-Theorie von anderen Ansätzen?
Die Resonanz-Kultur-Theorie zeichnet sich dadurch aus, das sie eine Verbindung von Strategie-, Geschäftsmodell- und Kulturentwicklung mit Ansätzen der persönlichen Potentialentfaltungs darstellt und somit meist voneinander getrennte Dizsiplinen innerhalb eines ganzheitlichen Ansatzes vereint. Dies sorgt für Klarheit und eine erhöhte Kohärenz in der strategischen Zukunftsarbeit.
Kreatives Unternehmertum versteht sich als Botschafterin für ein neues Zeitalter von Unternehmertum.
Als Bildungs-Plattform und strategischer Unternehmensbegleiter für jene, die durch ihr eigenes unternehmerisches Wirken die Zukunft mitgestalten wollen, um aktiv zur Regeneration von Menschen, Gesellschaft und Planet beizutragen. Wir nennen das Resonanz-Unternehmertum.
Unsere Vision ist es, in diesem Geiste ein neues unternehmerisches Zeitalter zu prägen: ganzheitlich, regenerativ, generationendienlich. Der Schlüssel dazu ist eine sich dynamisch weiterentwickelnde Resonanz-Kultur-Theorie, die jedem und jeder erlaubt, eine eigene unternehmerische Haltung zu finden.