Gen Z! Keine Lebensreife! Nicht belastbar! Kein Durchhaltevermögen! Das Mach'-Jahr Projekt Generation Transformation hält nichts von Generationen Bashing. Mit der Überzeugung, dass es das Potential jeder Generation braucht den Wandel zu gestalten, verschließen sie nicht die Augen vor den aktuellen Schwierigkeiten, die es in der bestehenden Arbeitswelt mit der nachkommenden Generation gibt und gelöst werden wollen.
Die Anliegen der Unternehmen nach mehr Selbstreflektion, problemlösendem Denken, mehr Stresstoleranz und Resilienz, als auch nach besseren Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten bei den Auszubildenden sind für Generation Transformation dabei ebenso nachvollziehbar und wichtig, wie die Belange der Jugendlichen nach mehr persönlicher Betreuung, Wertschätzung, die Möglichkeit sich einzubringen, guter Arbeitsatmosphäre und persönlicher Potentialentfaltung und Weiterentwicklung.
Denn am Ende des Tages sind diese Wünsche und Anliegen gar nicht so weit von einander entfernt. Sie müssen nur kommuniziert, gelernt und geübt werden – auf beiden Seiten.
Als Lösungsansatz haben Generation Transformation ein Persönlichkeitscoaching-Programm für Auszubildende konzipiert, um die Jugendlichen und Unternehmen beim Übergang und Ankommen ins Berufsleben zu unterstützen. Dabei begleiten sie die Auszubildenden kontinuierlich mit zwei Jugendtrainer:innen über zwei Jahre mit Gruppenworkshops und Einzelcoachings in ihrer Entwicklung. Das Ziel: Lernen sich selbst zu führen. Dazu gehört das eigene Potential zu erkennen, weiterzuentwickeln und einzubringen. Perspektivenwechsel ebenso wie Selbstreflexion und natürlich jede Menge Übung. Ergänzend zu dem Persönlichkeitscoaching für Auszubildende werden für Unternehmen generationsübergreifende Vorträge und Workshops angeboten.
